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既卒の人は正社員になれない?それは完全な誤解です

既卒の人は世の中に多く溢れています。既卒の人も、今はアルバイトなどをしている人もいれば、働いていない人もいると思います。既卒だからといって正社員になれない時代は終わりました。というか、そんな時代が果たして本当にあったのか?とも思えてきますけど、世の中の多くの人は既卒は就職に向かない、不利だと勝手に思い込んでいるのです。それはどうしてでしょうか?それは既卒を募集している企業が少ない。世の中の多くは新卒または中途採用は積極的でも、既卒はあまり積極的じゃない。だから既卒は不利なんだ。と思っている人は多いと思います。

しかし、既卒を積極的に募集している企業が多いからといって、既卒が正社員になるのは難しいとか、そういうわけではありません。新卒じゃないと就職できないと勘違いしている人はやはり多いです。しかし、そういう人たちが挙って新卒のうちに就職しようとするので、新卒ばかりが増えてきて、相対的に既卒になる人が少ないですよね。つまり、今後も新卒は増え続け、既卒はそこまで増えないという状況は続くのではないか?と思います。

新卒カードの大切さはいろいろなところで謳われていますけど、それが理由で新卒に多くの人が群がり、もはや飽和状態です。新卒人口が増え過ぎると、今ある求人の数ではとても足りず、NNTになってしまう人が続出する。有利といわれきた新卒に多くの人が殺到するので、新卒が増えすぎた。その結果、新卒を選んだがゆえにNNTになってしまう人というのも少なからず存在してしまうのです。もはや、新卒だろうが、既卒だろうが、就職活動に向いていない人は、内定はとれません。新卒カードを守ってもあまり意味がないのです。

新卒は募集している企業の数も多いけど、新卒として就職活動をしている人の数がとても多いです。だから、ライバルがとtも多いので、1企業あたりの倍率が物凄く高いのです。逆に既卒はどうでしょうか?既卒の場合は、確かに積極的に募集している企業の数は少ないです。ただ、新卒が増えたことと対照的に既卒の数はそこまで増えていきません。ですから、ライバルの数はあまり多くありません。また、多くの人は既卒=就職できないという固定観念を持ってしまっています。そのため、多くは真面目に就職活動をしていません。

つまり、既卒の数自体がそこまで多くなく、かつその中ですでに諦めていて、就職活動をまともにやっている人は多くない。新卒はみんな数も多いし、みんな内定を獲るために必死ですが、既卒はそれらがまるで逆です。つまり、今の状況っていうのは、既卒の人にかなり追い風になっているといえるでしょう。以上のことで、既卒の人は案外新卒よりも就職しやすいのでは?と思えてくると思います。真面目に就職活動をやっていくこと。そして、既卒を受けて入れている企業を上手く見つけることで、既卒でも正社員にもなれる可能性は十分あります。

ですから、諦めるのは勿体ないことはいうまでもなく、就職が厳しいとか、無理ということもないということです。また、新卒よりも既卒の方がサポート体制がしっかりしています。新卒の場合、多くの学生はリクナビ、マイナビしかほぼ利用していません。ただ、これらはほぼ求人の検索とエントリーしか行えず、支援の程度がやや乏しいと思います。ただ、既卒や第二新卒の人に対しては、多くの会社が手厚いサービスをしてくれています。そういった助けになってくれるサイトがあるので、既卒の人の方が、より就職するための体制が整っているのです。

このページを見てくれている人というのは、おそらく既卒で就職したい気持ちがあるってことでしょう。ならば、チャンスですよ!本当に今がチャンスなのです!既卒でいることは新卒と比較しても別に不利でもないと思うし、ちゃんと既卒専用の求人を探して応募していければ、ライバルも既卒なので、不利とか有利とかは関係ありませんね。全員が既卒で勝負なのですから、全員平等です。あなたが今やるべきことは、既卒をハンデと思わないこと。既卒を募集している求人に応募すること、以下のような既卒者の就職支援サイトを利用して、適切なサポートを受けていくことでしょう。それでは、是非頑張ってください!


既卒の人が正社員を目指すならば「第二新卒ナビ」はおすすめです。ここでは、既卒、そして第二新卒の方々の就職支援を行っています。当サイトの最大の魅力は就職成功までの早さです。内定を手にするまでのスピードは平均して約2ヶ月だそうです。それだけ求職者の希望の条件と、紹介する求人のマッチング度合いの良さ、そして内定へ向けた各種指導が行き届いているという証拠だと思います。利用は登録をしてもらうと、最初に電話での簡単なヒアリングから始まり、その後に希望の条件や将来の方向性について話し合うキャリアカウンセリング、そして書類選考通過後には専門のコンサルタント等と一緒に面接対策を実践していきます。また、内定後、入社後も何かしらの問題や不安な点があれば、即座に相談可能で、とにかく最初から最後まで徹底した面倒見のよさ、真剣さ、そしてこれまでの実績が売りです。

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