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就活は留年は関係ない!不利になる理由が見当たらない!

就職活動では、留年は不利になるのでしょうか?はっきり言うと一留くらいなら、別には不利にはならないと思われます。少なくとも、既卒になってしまう人よりは全然ダメージは少ないです。よほど留年に対して穿った考え方をしている人が人事をやっていない限りは。っていうか、何で留年はそもそも就活では不利みたいなことを言われるのでしょうか?多くの人がイメージしているのは、留年=怠け者というものじゃないでしょうか?これは間違いとはいえないと思いますが、正解でもないと思います。

というのも、留年というのは大学で真面目に勉強していなかったり、努力が足りなかったり、授業をサボりまくっていることを意味するだけですよね。ちょっと分かりづらいかもしれませんが、留年をして誰か困るのでしょうか?しいて言うなら親ですよね。授業料を払っている親は困るケースもある。というか、留年して困るのは親だけなわけですよ。企業には迷惑をかけていませんし、これからかけるということにはならない。いやいや、怠け者がこれから仕事で迷惑をかけないって、説得力ねーよ(笑)と思う方もいるでしょう。しかし、留年した人が怠け者だからといって、会社で働き始めたら同じように怠けると考えてしまうのは、かなり短絡的と言わざるを得ません。

はっきり言って大学と会社では状況が全然違うんです。留年をするのは日頃の怠け癖が原因だとして、授業をかなりサボっていた。何でサボることができたか?それは別に高校までと違って出席もとらないし、学校から連絡がくることもないから。おまけに授業を休んだだけで単位がとれないなんてことはまずない。おまけに授業を休んでも大学は一切困らない。だから、平気でサボる。怠けてしまうのです。要するに、授業をサボることが本人にとって、それ以外も含めてですけど、何の問題も生じさせないのです。だから、平気でそういう行動をとることができるのです。後々試験のときなどに響いてくることも多少はありますけどね。

でも、そういう人だって高校まではちゃんと授業出ていたと思うんですよ。それは出席もとられるし、無断で休んだら家に電話かかってくるし、ということで気軽に休める環境じゃないから。それに普段の大学の授業を休みがちな人でも、定期試験の当日の朝は死に物狂いで起きるでしょう。それは単位がかかっているからです。要するに、その日休むことが自分にとって大問題を起こすから。そういうときは怠けないんです。これが普通の人間だと思います。

じゃあ、会社ってどういう環境ですか?1日でも無断欠勤をしたら即クビになるかもしれないし、会社だって困りますよね。つまり、会社においては怠惰な態度をとることは会社もそうですが、本人にとっても大問題を生じさせるのです。だから、大学の普段の授業のように、自分勝手に休むと考えてしまうのはちょっと無理があると思います。人間の気持ちや行動というのは、状況に応じて全然違うのです。定期試験の朝の例のように、真面目に出勤すると考えても不思議じゃないと思います。

だから、留年がとやかく言われる筋合いはない。それは留年経験者が、現実的に企業で働き始めたときに迷惑をかける存在になるとは一概には言えないから。少なくとも、留年との因果関係が見出せないということです。今の就職活動は、ほとんど留年については気にしていない企業が多いと思いますよ。私自身、留年していますが、何社か面接受けたときには聞かれませんでしたし。留年について質問してくる企業の方が圧倒的に少ないと思います。聞かれないと思っていて良いのではないでしょうか?

ただ、万が一、面接で留年をした理由などを聞かれた場合には、正直に話してしまって構わないと思いますけどね。単位がとれなかった。勉強が足りなかった。それがありがちな理由ですし、どうせそんなもんだろうと面接官も思っているのではないか?と思います。嘘をつくにしても、面接官にとって印象の良い嘘ってなかなかないと思うので、ここは堂々としていれば良いと思います。でも、まず聞かれないと思いますよ。特に大手の企業はそれだけ従業員数が多いですし、いろいろな境遇の人が集まってきていますから、特にそういうところは留年については気にしないと思います。

留年をしていても、別に不利じゃない!不利だと思う企業がおかしいんだ!くらいの堂々とした気持ちでいましょう。言い訳などは考えないで。というか、自分が留年しているんなんて、私が就活しているときに頭に浮かんでなかったですよ。それくらいに私は自分自身で留年が不利になるわけないと思っていましたから。実際、留年をしていても就職活動で成功している人はたくさんいるはずですから、大手、中小零細とか、業界とか関係なしに堂々と振舞いましょう。ただ、くれぐれも内定をとった後は内定取り消しにならなように留年には気をつけてくださいね。


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