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景気回復により、正念場を迎えたブラック企業は消滅へ向かう?

大手牛丼チェーン店のすき家は人手が集まらなくて大変と聞いています。すき家は「強盗被害が多い「すき家」が、未だに深夜に1人勤務をさせる理由」でも紹介した通り、非常にブラック企業といわれているような企業に近い経営をしているんじゃいないか?と私も思っていますし、世間でも思っているでしょう。そういtった飲食業界を中心とした会社には人手が集まらないという状況が発生しています。それは景気が回復してきたから。とか、いろいろな理由が言われているでしょう。すき家のやり方は極限まで人件費を削って、従業員の安全面が心配になるほどですから。強盗のリスクが高い深夜に1人勤務などはさすがにちょっとね。

景気回復の要素は大きいと思いますね。要するに、あえてブラック企業に突っ込む必要がなくなったということでしょう。景気が悪いときには、まともな企業で雇ってもらえない人は、ブラックと分かっていてもそこに特攻するしかないわけですよ。ブラック企業と言われる会社ほど、実は採用可能性は高いと言われているのです。それは使い捨てをする気で多めにとっているのか?離職率が高いから、常に人材を必要としているのか?は分かりませんけど、とにかく不景気のときでもブラック企業は割りと採用可能性が高かったのです。

そういった理由で我慢してでもブラック企業で働いていた労働者が、そこから逃れられる状態になってきた。それは景気が回復してきたから、他のまともな会社が採用の間口を広げてくれたからです。ホワイトとブラックなら、ホワイトに多くが向かうに決まっています。誰が好き好んでブラック企業で働くのでしょうか?今後、この景気の回復具合がどうなるか?は定かではありませんが、この状態が続いていく限り、世間からブラックの烙印を押された企業は、盛り返すのは厳しそうです。

ブラック企業の烙印を押された時点で、完全に世間からの信頼は失いました。過労死問題などで騒がれて、今まさに必死に弁解中のワタミなんかは代表的ですね。ある意味、景気が悪いときを利用して、多くの労働者を雇い入れて、厳しい過酷な状況で働かせていた、それによって、人件費を浮かせて大きく儲けていたという事情があるでしょう。それが景気回復によってできなくなったのです。それは先に書いた通り、ホワイト企業でも求人が多く出てきたことにより、ブラック以外にも雇い先が多く見つかるようになったから。

こういう世の中になってしまえば、ブラック企業は淘汰の流れを進むだけです。完全に信頼を失った企業はそんじょそこらの条件では応募すらなかなかこないでしょう。ワタミの場合は、人材確保以前にお店の売り上げも大分下がっているみたいで、まさに正念場を迎えているみたいです。お客さんも、いい加減に自分がブラック企業で、従業員を過酷な目にあわせているお店で食事をする気にはならないことに気付いたのでしょう。

また、ニュースで見た情報によると、70人の募集に200人が応募してきたとある名古屋のレストラン&バーに対して、それと同じ条件でワタミが募集すると、3~5人しか応募者が来ないらしいです。これは完全に「ワタミ」の名前が敬遠されている証拠にもなりえそうです。全部のお店でこういう事態になっているわけではないでしょうけど、世の中の流れとしてワタミが完全に見放されつつあるのは否定しがたい事実のようです。個人的には違法労働をさせる企業は、ワタミに限らずに淘汰されてほしいと思っています。

最終的にワタミが淘汰されるとは思えませんけど、世の中の流れとしてブラック企業を憎み、敬遠する傾向は非常に素晴らしいと思います。これから多くの企業はどう巻き返すのか?巻き返す策はあるのか?そもそも、巻き返すことは可能なのか?こういう事態を招いたのは自業自得としか言えませんが、苦境に陥っているブラック企業の今後の動向にも注目していきたいと思います。それでも、ワタミの代表である渡辺美樹氏は「ワタミはブラックじゃない」と、まだ言っているようですが、この言葉に耳を貸す人は果たしてどれだけいるのでしょうか?

世の中からブラック企業で働かないといけない労働者が減ることは望ましいことでしょう。ブラック企業という言葉が、そこで働くことの過酷さが、こうして世の中に知れ渡った以上、私たちの働き方というも、安易に決められるものではなく、きちんと将来を見据えて行うべきということだと思います。一生勤めていきたいと思える企業が、日本にはどれだけあるのか?分かりませんが、入社する時点でおかしな企業を避けられる状況、入社しておかしな企業だと気付いた時点で、そこから抜け出せる状況ができつつあるのは、多くの人にとって喜ばしいことでしょう。


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