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酷い派遣社員いじめ!昼食は社員食堂はダメ!社内で食べるな!

派遣社員と正社員の待遇は非常に差があるとされていますが、それは社員食堂の利用でも起こっているというのです。正社員は社員食堂利用は勿論可ですが、派遣社員は不可という、社員食堂を巡っての待遇の差の問題は以前からとり立たされてきました。「社員」とついているからなのか?一緒に職場で働いている人の利用を認めない企業もあるのです。

さらに今朝のニュースで見たのは社員食堂を利用不可だけではなく、会社の中で、例えばオフィスの自分の机デスクで食べたいと言ったら、「社内で食べるところはありません。休憩室や会議室も使えません」という、あまりにも冷たい返事が返ってきたという事例がありました。

これは2ちゃんねるの情報によると、どうやら「楽天」らしいのですが、やっぱり無慈悲でしたねここは。以前、「楽天の大々的なセールは、実は出店しているお店、そして消費者を苦しめている」の機でもお伝えした通り、昨年は日本一セールを行ったときにも、楽天に加盟している企業に対する身勝手なセール強要が話題になりましたが、派遣社員に対しても冷たいということでしょう。

そういうことを言われた派遣社員の人たちは仕方が無いから近くのショッピングセンターのフードコートなどに出かけて、高いものを食べるか?自分で弁当を作って持って来て、会社の外で食べるか?しているみたいです。社員食堂を利用できれば、もっと安く手間もかけずに食事を済ますことができるのに、こんな目に遭っているのですね。

派遣元の企業にこの無慈悲な対応について相談すると「そんなこと行っていたらどこでも働けない」とバッサリ。派遣もとの企業も所詮は他人事であり、面倒くさいからかかわりたくないという気配がぷんぷんしますね。本当にこんなところまで差を設けて派遣社員を虐げる必要性があるんですかね?企業にとっては労働者には違いないなのに。

そもそも、社員食堂を利用するのにいちいち社員であることの確認をとられるのでしょうか?私は卒業後に母校の大学の食堂をなんとか利用していましたが、別に問題なく利用できています。そのときに学生証の提示などは一切ありません。したがって、学生じゃない人、大学の教授でもない人っぽい人たちを食堂でよく見かけますよ。全体的に大学の食堂は別に大学生や大学関係者以外も利用可にしているところが多いのかもしれません。

社員食堂は社員証などでいちいち確認をしているのか?それとも、実際見分けることをしていないけど、圧力をかけて派遣社員は利用不可にしているのか?真実は定かではありませんが、こういうことを突きつける企業も何だかあまり良い印象は持てません。こういうやり方が世の中全体の派遣社員に対するイメージをどんどんどん底に落としていっている、そんな気がしてしまいます。派遣の人は大学とか、市役所などが近くにあれば、そういったところは部外者でも食堂を利用可能な場合が多いと思いますから、そういった施設を是非探してみてください。


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