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「就労支援」を装って、自治体が生活保護から生活困窮者を追い出してる!?

自治体に生活保護の相談に行くと、その人が就労する力がないのか?とったことがその人の健康状態、年齢などから判断され、生活保護の支給可否の決定に考慮されると思います。そして、窓口の職員がこの人は働けると判断した場合にはそれを説明して、生活保護の申請を拒否するということになるでしょう。

働けるなら生活保護は断る。当たり前じゃないか?ということかもしれません。また、そういう人には働けるように求人を紹介して、ここに電話してくださいという風に就労支援をしているケースも多々あり、何だ!親切じゃないか!と思うかもしれません。しかし、これらのことが本当に正しいのか?親切心から行われているのか?とっても疑問です。

これは湯浅誠氏が指摘していたことですが、自治体で行われている就労支援は、実は市民の就労を支援することが目的ではなく、生活保護の生活から早く追い出すため、または生活保護を受けそうな人を受けさせないため、ということが実は裏にはあるんじゃないか?ということが考えられます。本当に市民の就労を願って、そういったことがされていないとなると、とにかく何でも良いから職に就かせるという圧力になってしまう可能性があるのです。

条件がよくない求人だろうが、とにかく片っ端から受けさせて早く就労させる。その人がその後仕事をしていくうえで、どんな問題を抱え込んだとしても、そんなことは知らない!そういった中長期的な問題を抱える可能性があるにもかかわらず、生活困窮者の生活水準の向上を第1に考えるのではなく、とにかく何でも良いから仕事に就かせることが第1目的になっているかもしれません。

働いた結果、ワーキングプアになったり、鬱病になったり、過労死したりということが他人事とはいえない時代なのですから、少なくとも、自治体が紹介する求人はホワイト企業でなければいけない。法律を守る企業じゃないといけない。でも、そんな配慮はおそらくされていないし、みんな頑張っているんだから、あなたも!と説得されて終わりでしょう。

すると、貧困に喘いでいる人を生活保護から追い出して、自分たちの自治体の財政状況の健全化を優先させる。生活保護から追い出された人の人生がその後どうなっても知らない。そういった無責任な自治体が増える可能性が高くなります。自治体というか、国全体にそういう体質が蔓延している気はしますよね。

だいたい、「働けるから」といった理由でそもそも生活保護の申請を拒否するなら、じゃあ自治体側がそれを証明してほしいです。「あなたは働ける」というのは外見から判断したんでしょうけど、かなり適当ですよね。その人が実際に働けるかどうか?は採用する企業が現れるか?が問題ですから、普通に考えたら自治体の人間がどう容易く判断できるものではありません。

自治体の人間が、「この求人なら今すぐにあなたを雇うと言っています!」と言って、「あなたは働ける」というのなら分かる。ただ、「あなたは働ける」とだけ言って、後は全てその人任せして、生活保護はやらないから仕事を勝手に探せ!というのはあまりにも酷い対応だと、ちょっと無責任だなと思います。このような理由で、「あなたは働ける」というのなら、自治体がそれを証明しろと私は言いたかったのです。

生活保護を申請しにくるような人は、仮に仕事が見つかったとしても待遇は宜しくないところが多いでしょうし、ブラック的な要素が含まれた企業であることが多いと思います。少なくとも、自治体としては生活保護を受ける人が増えなくて良かった!となるかもしれませんが、法律を守らない企業で働かされる謂れはないです。まともな企業で雇用されないとそもそも長続きする可能性も乏しいですし、意味がなのです。

法律を守らない企業で働くことができても、それは「働ける」とは違うと思います。法律を守って、社会的にもその存在を正当だと認められる企業で働けることが「働ける」だと思います。そういった企業で、働くことがそもそも見込めない人(生活保護を申請しに来る人は多くがそういった人になる可能性が高い)に対して、自治体が「働ける」と認識するのはそもそもおかしいと思うのです。選ばなければ仕事はあるが、ブラック企業に当たらないように仕事は選ぶのが当たり前です。

「あなたは働けるから」といった理由で生活保護を拒否して、法律を守らない企業に追いやった結果、その人が何らかのトラブルに巻き込まれた場合、自治体は知らん顔でしょうけど、それはおかしい。そのトラブルに巻き込まれる一因を作っているのに。生活保護を受けさせないための就労支援というのは、実際に行われているとしたらこういった無責任な事態を生み出す恐れがあります。公務員もなかなか信用できない社会って、本当に嫌な社会です。


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