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カテゴリ:日本の労働事情のエントリー一覧

  • 同一労働同一賃金はおかしい?問題点やデメリットは意外と大きいのか?

    同一労働同一賃金への期待が高まっている部分もあるのかもしれませんが、まず実現は厳しい気がします。仮にそれが実現したとしても、上手く機能するとは思えない。サービス残業、長時間労働、最低賃金などの問題は法律を無視した部分になりますが、そういったことが罷り通っている現状を見ると、同一労働同一賃金について企業が真面目に取り組むとは思えないのです。すでに挙げた3つの問題についての共通点を挙げると、それをやら...

  • 賃金を貰わなくても良いと考えている主婦の人は意外と多いのか?

    家事を行うことでお金を得たいと思いますか?」という質問では、性別と年代別で結果が違う。女性は男性の約1.6倍となる58.2%が「はい」と回答。年代別では、男女共に30代(男性43.3%、女性62.7%)が、最も家事の対価としてお金をもらいたい考えであることがわかった。また、「いいえ」と答えた割合が最も高い(80.6%)のが40代男性だ。お金を貰いたくないというより、「賃金が発生するなんておかしい」という考えが根強いので...

  • 会社や学校でみんなの前で怒られる公開処刑の問題点

    会社で働いていると上司などから怒られるときがあると思いますけど、みんなの前で怒られるということが度々あるんじゃないか?と思います。もっと遡ると、学校とかそうじゃないですか?公開処刑のオンパレードでしょう。他の児童や生徒がいる前泣かされるくらいに怒られることあるじゃないですか?あれって、大人になっても最悪な思い出です。怒られる理由を作ったことはともかくとしても、個人的に怒ってほしいと思います。あれは...

  • ハローワークの求人票と実際が異なる問題は会社が悪いとは限らない?

    > 「残業月平均20時間て書いてあったけど実際40時間超え」 「残業月に10時間程と書かれていたけど、休日出勤もして150時間くらい働いてた」ここまでくるともはや誤差とは思えず、残業を過少申告していたのではないかと思わずにはいられない。「完全週休二日制うたっておいて、いざ入ったら3ヶ月休みなしとかな」という違法状態もあった。人事総務を担当しているという人は「中小零細は嘘『しか』書かないぞ。年休120日って書...

  • 2日連続で同じ服を着て出社することの何がいけないのか?問題はあるのか?

    >後輩が2日連続で同じ服を着ていることに、よく気がつくものだと感心してしまいますが、質問者さんも納得がいかないようです。 「下着などは替えます。こういうのってマナー違反なのですか? 私に彼氏がいることに対する、ただのひがみでしょうか?」お泊りじゃなくても、同じような服を繰り返し着ている人はいるでしょう。晩年のスティーブ・ジョブズは、三宅一生の黒のタートルネックばかり着ていました。しかしネット上には...

  • 正社員はワークライフバランスへの満足度が低い!満足している人は派遣社員の半分以下

    >正社員・派遣社員・契約社員・アルバイトのそれぞれに「現在のワークライフバランスはいかがですか?」と尋ねた。「良い」という回答は、派遣社員で47%と最も多く、正社員ではわずか22%。雇用形態別では最下位だ。また、派遣社員・契約社員・アルバイトでは、いずれも「良い」が「悪い」を上回っているが、正社員のみ「悪い」(40%)が「良い」を上回ってしまった。「勤務時間・勤務日数についてどう感じていますか?」という...

  • 未婚だと、結婚していないと出世に響く、不利になるとしても気にするほど?

    とくに出世したいと思っていなくても、「独身男は出世しない」と言われたらどうでしょう。先日、発言小町に「独身だと信用されない?」というトピックが立ちました。トピ主は23歳で彼女のいない独身男性。飲み会で上司から「結婚はした方がいい、信用度が違うぞ」と言われ疑問を感じ、 「世間では仕事をする上で、独身か既婚かで相手の見る目は変わりますか?」と問いかけていました。(文:篠原みつき)結婚すれば嫁ブロックが...

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Auther:さいてぇ(管理人)

ハンカチ世代の零細フリーランサーです。毎日とても眠くて起きるのが大変です”_| ̄|○”ハァハァハァ


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